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Edición número: 7036
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El salario lleva a los trabajadores tecnolgicos a frustrarse


20/01/2010

Los profesionales de tecnologa de Estados Unidos estn ms frustrados con su salario de lo que lo han estado en aos, ante el estancamiento de las retribuciones, segn un sondeo anual entre 17.000 visitantes de la web Dice.com.

Esta pgina de perspectivas profesionales para los empleados de ingeniera y tecnologa hall que el salario medio para puestos de tecnologa en Estados Unidos subi un 1 por ciento el ao pasado, hasta 78.845 dlares (unos 53.000 euros), frente al 4,6 por ciento de incremento del ao anterior.

Esa modesta subida ha alimentado la falta de satisfaccin.

Slo el 46 por ciento dijo que estaba satisfecho con la paga, frente a al menos 53 por ciento que dijo eso en los anteriores tres aos.

Aproximadamente la mitad de los trabajadores dicen que sus jefes no estn haciendo nada para motivarles, segn el sondeo, y ms de tres cuartas partes dicen que no recibieron ninguna prima en 2009.

Los resultados sugieren que las empresas podran tener problemas para conservar a su personal tecnolgico, llevando a una "recuperacin sin retencin",dijo Tom Silver, vicepresidente de Dice para Norteamrica.

"La nueva guerra por el talento tecnolgico est llegando y la batalla es la retencin (del personal)", dijo.

Mientras que el 47 por ciento de los encuestados dijeron que sus empresas no hacan nada para motivarles, un nmero menor indicaron que estaban recibiendo cometidos ms interesantes y un 14 por ciento dijeron que tenan horas de trabajo flexibles.

Los trabajadores de Silicon Valley, en California, recibieron mejor salario que sus colegas de otras partes de Estados Unidos, con una media de 96.299 dlares.


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